Прочитайте раздел, посвященный Седьмой Традиции в Зелёной Книге SAA.
Какова твоя первая реакция на прочитанное?
Прочитайте абзац, начинающийся с «Седьмая Традиция гарантирует».
Что гарантирует Седьмая Традиция?
К чему мы, как зависимые, часто были слишком готовы?
Чему учит нас программа выздоровления?
Что это означает на групповом уровне?
Что мы приобретаем, отказываясь от пожертвований извне?
Что это значит, когда группа «передает шляпу» на встрече, но декларирует, что пожертвований строго добровольны?
Сообщает ли моя группа новым членам, что их первое посещение собрания бесплатно, и отказывается ли при этом от пожертвований?
Какое послание получают в результате новые члены?
Когда я смотрю на свою группу, вижу ли я что что-то не работает?
За что данная традиция предлагает мне взять отвественность?
Видел ли я как люди пытаются влиять на группы через денежную поддержку или говоря о том, что они так как они заплатили некоторое количество денег, они заслужавают особого отношения?
Прочитайте абзац, начинающийся с «Каждая группа должна соответствовать».
Что должна каждая группа? В чем мы нуждаемся?
Чего не хватает моей группе из перечисленного?
Что обычно происходит когда образуется новая группа?
Что, согласно нашему опыту, стоит делать, если мы не можем полностью обеспечить себя таким образом?
Что большинство групп делает с деньгами, превышающими покрытие их основных потребностей?
Были ли у моей группы проблемы с оплатой аренды?
Если у моей группы были финансовые проблемы, фокусировались ли мы лишь на финансовых аспектах или мы проводили групповую инвентаризацию с тем, чтобы найти какие духовные проблемы есть у нас?
Была ли у моей группы возможность оплатить кому-то участие во встрече Интегруппы?
Как ожидание, что доверенные служащие сами оплатят свою дорогу, нарушает дух этой Традиции?
Что делает моя группа со средствами, не входящими в «отложенные на черный день»?
Прочитайте абзац, начинающийся с «Самообеспечение включает».
Что еще, помимо денег, нужно каждой группе для самообеспечения?
В каких добровольцах нуждается группа?
Какие есть не-денежные пожертвования?
Что происходит в результате, когда каждый из нас берет ответственность за группу?
Раздел в Зеленой Книге, посвященный духовной природе нашей программы, заканчивается описанием того, как работа по шагам ведет к жизни служения. Если у моей группы есть проблемы с нехваткой служащих, можем ли мы переориентировать группу в направлении работы по Шагам?
Как обновленный фокус на шагах решает нехватку добровольцев и финансов?
Прочитайте абзац, начинающийся с «Наш опыт показывает».
К чему нас побуждает отказ от внешних пожертвований?
Хотя у нас есть расходы и казна, чем мы не является и о чем мы не заботимся?
Что многие группы SAA выбирают НЕ делать?
Что мы не должны упускать из виду?
Существует два естественных подхода к деньгам: стремление к получению прибыли в бизнесе или попытка превратить это в «служение», которое полагается на страсть и щедрость немногих.
Впадает ли моя группа в одну из этих крайностей?
Есть ли у моей группы «разумный резерв»?
Есть ли в моей группе отчеты о финансовом здоровье группы?
Используем ли мы групповое сознание, чтобы определить как тратить деньги?
Видели ли мы, как другие группы принимают внешнее финансирование, а затем источник финансирования пытается изменить их послание?
Видели ли мы, как заведения предлагают нам бесплатные места для встреч, а затем пытаются изменить нас образ деятельности?
Прочитайте абзац, начинающийся с «Быть полностью самодостаточным означает».
Что означает быть полностью самодостаточным?
Какие естественные склонности есть у некоторых из нас?
Каково реальное положение дел?
Когда группа работает хорошо?
Являемся ли мы полностью самодостаточными?
Какую безопасность это нам обеспечивает?
В чем, согласно прочитанному, мы нуждаемся помимо денег?
Что происходит когда мы берем ответственность за встречи?
Есть ли люди, удерживающие позиции служащих долгое время?
Что случится, если определенные члены уйдут?
Будет ли моя группа достаточно сильна, чтобы продолжать?
Хотим ли мы пройти через трудности, связанные с новым человеком на должности?
Есть ли в моей группе консенсус касательно того, что является нашей главной целью?
Сфокусированы ли мы на духовной основе выздоровления или на чем-то ещё?
Как много способов мы используем для контакта с другими?
Какие духовные недостатки могут быть обнаружены, если мы проведем групповую инвентаризацию и как фокус на работе по шагам поможет группе выздоравливать?
Какие следствия для духовности несет эта Традиция?
Как «самодостаточность» могла бы повлиять на изменение моих отношений с семьей или на то, как моя семья взаимодействует с другими группами, а также на мои эмоции дома, на работе или где-то еще?
Как сильно я хочу, чтобы другие занимались моим выздоровлением?
Как сильно я полагаюсь на моего супруга/супругу, спонсора или других членов группы в том, чтобы делать работу по выздоровлению?
Жаловался ли я на то, что выздоровление не работает для меня из-за моего расписания и получал ли я обратную связь о том, что мне не хватает работы по какому-либо шагу?
Как я могу использовать эту Традицию, чтобы направлять свой дальнейший духовный и эмоциональный рост?
Как я могу осознанно подходить к моему влиянию на членов семьи, коллег по работе и других окружающих меня людей?